ほとんどのデイサービスの利用者さんが具合が悪くなっても家に帰されるか、救急車を呼ばれるかのどちらかのようです。

要するにデイサービスの看護師さんは医療機関の看護師さんと仕事の内容が全然違っているということです。

ただデイサービスの中にも色々なタイプがありますから、場所によっては看護の仕事が多いところもあります。バイタルチェックなど以上のことをする勤務先のほうがむしろ少数だと思われます。

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人手不足で入浴介助や送迎で飛び回るような職場もありますが、そういったところでも明るく利用者の方に誠実にふるまえるナースが歓迎されるでしょう。
よっぽどのことがない限り看護の知識や経験は利用者の方にはわからないですから、とにかく「優しい」「親切」な看護師さんが良いという意見が多いです。

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「デイサービス」は「身障者」や「認知症」の方もいらっしゃいますが、全く健康で「老人だから」という方もいらっしゃるようです。

社会福祉士
理学療法士
作業療法士
看護師
介護士
管理栄養士
介護支援専門員

などです。

より詳しくは以下のように定められています。

１．専従の生活相談員（社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、又はこれらと同等の能力を有する者）を１人以上配置すること。

２．専従の看護職員（看護師・准看護師など）を１人以上配置すること。

３．介護職員（介護福祉士・ホームヘルパーなど）利用者１５人以下の場合は１人以上の介護職員を配置すること。
利用者が１５人を超える場合は利用者が５人又は端数を増す毎に介護職員を１人追加配置すること。

４．機能訓練指導員（機能訓練加算を採らない場合は他の職務との兼任でも可）を１人以上配置すること。
※機能訓練指導員は、原則として理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、按摩マッサージ指圧師のいずれかの有資格者でなければなりません。

５．常勤管理者
専ら管理の職務に従事する常勤管理者を配置すること（但し、管理上の支障が無い場合は同一事業所内の他の職務、又は同一敷地内の他の事業所の職務との兼務が認められます）。

資格取得で看護師の給料アップ

利用者定員10名以下の場合、看護師は配置しなくても良いとされています。

介護保険導入後は、法人格であれば指定を受けれますので株式会社や有限会社等でも経営できますが、社会福祉法人、医療法人、NPO法人などが多いです。

リハビリと機能訓練が同じという人の意見としては以下のようなものがあります。

看護師の仕事あれこれ
http://www.brooklynseminoles.org/

基本的に平行棒歩行や手指訓練などは可能でしょう。関節可動域訓練も ぎりぎりの事はできないですが自分らと比べ８割程度の関節可動域訓練は可能でしょう。

難しいのは 評価と計画です。評価はいろんなツールがありますが経験が求められますし、計画は目標と訓練内容の決定が難しいです。

デイサービスですから急性期でないので、現状維持を目的にするなら十分対応できると考えている看護師さんも多いです。

残業なしの看護師の求人情報
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より詳細に説明しますと、入浴後の軟膏類の塗布や褥創の処置、点眼、導尿、浣腸、摘便、お昼の服薬、血糖測定、インシュリン施行、爪切り、傷の処置などがあります。さらにこれは利用者さんによりますが、入浴可能か判断するためのバイタル測定、肺気腫の利用者さんなど酸素を投与されてる人には酸素流量の確認やSpo2の測定、透析などの利用者さんの水分制限を守るといった仕事もあります。

看護師のブランク後の再就職

デイサービスでも勤務先によって仕事にはかなりの差があります。経管栄養やストーマケア、胃ろう部のケア、吸引などがある施設もあります。

やはり総合的に全ての分野の知識が必要となるのですが、すぐに役に立ってかつ自分が経験の浅い分野を勉強するのがよいでしょう。

つまり、デイで日々の業務を究めていく場合、

救急時の措置と判断については総合的な医学上の知識が必要
薬関係について、個々の利用者の把握を究める

以上２点にまずは取り組んでみてはいかがでしょうか。これらだけでも極めるためには膨大な時間が必要になるでしょう。

デイサービスで勤務していると病院で看護師として頑張っている人たちから経験や能力といった面で取り残されそうな感じがする人もいるでしょう。看護師は職場で培った経験知識を将来に向け役立てていくことで、それで専門職の名が成り立つ性格の職業だとも思います。

デイサービスで看護師が医療行為を行う場合、主治医の指示書等が必要となります。

以下のように、「主治医の指示」の必要性が書かれています。

通所介護利用者の医療行為に関して

当該事業所では、利用前に利用者から診断書の提出を依頼していますが、主治医から通所介護の看護婦への医療行為の指示を得ているわけではありません。
通所介護にて行う医療行為の範囲と考え方や、ケアプランの作成時に考慮すべき点はどういったものでしょうか。

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通所介護サービスを行う上で必然的に生じる診療補助行為については主治医の指示を得る必要があり、介護サービス計画に位置づける際、介護支援専門員は居宅療養管理指導や情報提供料により情報を得、サービス提供事業所に伝えることが必要です。

看護師としてのやりがいと苦労
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また、条件の中に利用者にたいして、看護職員又は介護職員がどれくらいの割合でいなければならないと決まっています。

ただし、看護職員または介護職員という決まりですから、経営側からすると、看護師さんよりもお給料基準の安い介護士さんの割合を増やしていくことになります。

ですので、施設によっては職員が20人ほどいるようなところでも、看護師数は１～２人しかいないこともあります。

自治体からの要件が「看護職員又は介護職員」「１名以上の常勤看護師」というような決まりであれば、必ず何人以上の看護師を置かないといけないという条件でないため通用してしまいます。アルバイトとしてデイサービスに勤務するときには、看護師割合の大小が施設の良質度を示すバロメーターになるかもしれません。

看護師は学校をでただけではほぼ使い物にならないので、最初は臨床で働きながら勉強していくことになるのは経験豊富な看護師さんならご存知でしょう。

夜勤なし、日勤だけのナースの仕事

確かに、新卒でもデイサービスや訪問入浴、検診など看護師としてアルバイトできる場はありますが、デイサービスでは医師は常駐しておらず、看護師も自分１人だけの場合が多く、医師代わりに頼られるためにいざというときの責任が問われます。急変時の対応などは臨床経験がないと実際に動けないでしょう。経験なしで働いていると万が一のときに何も出来ずに後悔することになってしまうかもしれません。

育児と両立できる看護師の転職先探し
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時給はだいたい2,000円前後のところが多いようです。

デイサービスでの看護師の主な仕事・役割は以下のとおりです。

利用者各人の健康状態を、問診及び視診によるチェック・記録

特定利用者には、血圧測定や検温などで健康状態を二重チェック

レクリエーション中にも、利用者の行動面から健康状態をさらに視認チェック

施設によっては入浴介助・食事介助等を行う介護職員を補助する仕事

その他、特に必要ある利用者への個別カウンセリング

健康状態急変の事態に備えた待機

利用者や介護職員にくらべて看護師がどれくらいいるのかという人数の点ですが、たとえば自治体によって事業所指定基準が異なります。

時給の高い看護師のパート・アルバイトの求人

たとえば大阪市の場合ですと、利用者数１.５人に対して、１名以上の看護職員又は介護職員が必要で、看護職員又は介護職員のうち、１名以上は常勤の看護師でなければなりません。